中交租赁开展首届项目经理岗位竞聘

发布时间:2020-01-15 浏览量:

为进一步盘活人才资源,拓宽人才遴选途径,为员工提供多元化的展示平台和发展通道,中交租赁以项目经理岗位为试点,组织开展内部公开竞聘工作。经公开报名及资格审核,共计6名应聘人员参与了高级业务经理、业务经理岗位竞聘。

为使本次竞聘在岗位设置上更加贴近业务需求,在岗位竞聘条件上务求准确、合理,人力资源部在前期开展了深入扎实的基础调研工作:全面盘点业务团队人才队伍结构,多维度对标租赁行业人员配置标准,细致梳理业务人员主办项目数据,并根据各方反馈意见对竞聘方案进行了多轮修订与优化。

本次竞聘设置“360°测评”、“专业笔试”、“综合面试”等评估环节,立足过往业绩,兼顾未来潜力,从职业素养、专业基础、业绩表现和应变能力等多个维度对应聘人员进行全面综合考察。本着公开、公平、公正的原则,公司成立竞聘工作委员会,邀请各领域专家进行出题、审题及匿名评估,公司党委副书记、纪委书记、工会主席罗志宏以及公司总助、总监、副总法、相关部门负责人出席面试并担任评委。6名应聘人员在笔试、面试环节充分展现了较高的专业水准和职业素养,公司将根据成绩综合研判,择优录取。

本次项目经理岗位竞聘,是公司人力资源工作进一步融入战略、助力业务的有效举措,构建了专业人才培养与选拔的新机制、新跑道。未来,岗位竞聘将涵盖更多部门和岗位,成为常态化工作和长效机制,以充分激发员工积极性和队伍活力,为公司高质量发展提供强有力的人才保障。