为加强公司年轻干部队伍建设，充分听取员工意见建议，进一步提升青年人才培养、干部选拔、薪酬激励、教育培训等工作成效，12月19日下午，公司召开年轻干部人才座谈会。会议采用“现场+视频”方式开展，公司党委书记、董事长李青岸，党委副书记、总经理刘军军，副总经理高晓霞出席会议，上海总部、广州公司、雄安公司共计26名青年干部员工代表参与了座谈。

 座谈中，干部员工代表围绕立足公司“十四五”规划和高质量发展目标，就公司转型升级发展、个人成长与价值实现，以及青年人才培养、干部选拔、薪酬激励、教育培训等工作建言献策。参会代表们做了充分的会前准备，依次分享交流了自身的思考成果和真知灼见，现场气氛活跃，取得了预期效果。

高晓霞对各位参会代表的真诚发言表达了感谢，并对大家提出的意见建议进行了细致的梳理和归类，明确能够立行立改的事项在2024年工作中予以落实，需要逐步完善的机制等要制定计划予以推进。同时希望各位青年人才在未来的工作中继续与组织人事条线保持常态化的沟通交流，构建更加敏捷的互动机制。

刘军军充分肯定了各位代表提出的建设性意见和建议，要求年轻干部人才要围绕“一利五率”指标和公司高质量转型发展目标持续努力，保持恒心和定力，一是稳固传统业务基本盘，不断完善拳头产品，持续推广；二是强化补短板，开拓新的增长空间；三是积极拓展新业务，寻求突破口；四是加强人才交流力度，打造人才梯队。

李青岸对本次座谈会给予充分肯定，强调年轻干部人才座谈是发现人才、培育人才的重要渠道和常态机制。他指出：中交租赁的人才梯队建设具有自身特色，管理体系较为完善，为青年人才搭建了良好的平台，也创造了丰富的机遇。在公司实现高质量发展的新征程中，青年人才要保持战略定力，牢牢把握“十四五”修编规划目标不动摇，持续做优做强“五种能力”。

公司人力资源部（党委组织部）有关同志列席会议。